エンジニアの転職理由5選!面接で失敗しない答え方と志望理由へのつなげ方

転職活動Tips

転職するとなると、転職したい理由は必ず聞かれます。 しかし、転職の理由は人それぞれで、前向きな理由もあればネガティブな理由もありますよね。 そのため、「転職理由がネガティブでもちゃんと転職できるか不安」「職務経歴書や面接での上手な伝え方がわからない」と悩む人は少なくありません。

この記事では、エンジニアが転職する主な理由や転職理由から志望動機へのつなげ方のポイントなどを、実際の例文とともにご紹介します。 また、転職先を探す際の注意点にも触れているので、ぜひご覧ください。

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エンジニアが転職する理由は主に 5 つ

エンジニアの転職理由といっても、さまざまなケースがあります。 ここでは、転職理由としてよく挙げられるものを 5 つ紹介します。

1. 会社からの待遇

「今の会社からの評価に納得できない」「いくら頑張っても給与が上がらない」と思うことがきっかけで転職したいと考える人は、多いのではないでしょうか。自身の働きや結果が認められていないと感じることが、環境を変えたいと思うきっかけになります。

2. 仕事内容に不満がある

今の仕事が自分のやりたい仕事でない場合や、希望する部署への異動が叶わない場合、やりたい仕事やポジションに就く手段として転職を考えるケースがあります。

3. 働く環境に不満がある

やりがいのある仕事でも、長時間労働が続いたり、休日出勤を求められると辛いものですよね。労働環境が原因で体調を崩してしまい、「この生活を続けていたらこの先が心配だ」と思う人もいるでしょう。

また、最近では在宅勤務ができる会社がいいと望む人が増えているようです。

自分の目指すライフスタイルが叶えられる会社を探したいと思い、転職を考える人も少なくありません。

4. 人間関係のトラブル

「上司に対して不満がある」「同僚・部下といい関係性が築けない」などの理由から、環境を変えたいと思うケースもあります。人間関係の問題は、周りの人の協力がないと解消しにくく、苦労した経験があるという人もいるのではないでしょうか。

人間関係のトラブルは異動で解決できる場合もありますが、社内に相談できる人がいない場合や規模が小さい会社だと、転職という形で問題解決をする人が多いようです。

5. 事業・キャリアに不安がある

事業に魅力を感じていなかったり、今のままだと自身のキャリアパスを描けなかったりすることも、転職を考える理由になります。 特に、エンジニアは常に最新の技術を身に着けていたいと思う人がいるので、スキルアップができないと見込んだ場合は新しい会社で挑戦したいという気持ちが転職の決め手になることもあります。

転職理由の伝え方と志望動機へのつなげ方

転職したいと思う理由がネガティブでも、職務経歴書や面接でそのまま伝えると採用担当にマイナスな印象を与えてしまいます。 「ハイレベルな環境でスキルアップがしたいと思ったから」など、転職理由を踏まえて、転職後にどうしたいのかを伝えるようにしましょう。

また、その際は転職先の企業の方針や、企業が求めている人材像にマッチするように回答すると好印象に受け取ってもらえるでしょう。

転職理由の書き方例と面接での答え方例

職務履歴などに転職理由を書く場合

例文 1.

今扱っているPHPから、新しい言語に挑戦したいと思っています。
PHPを10年ほど使っていますが、Go、Pythonを筆頭に最近はトレンドの移り変わりが早く、PHPで培った経験を他の言語でも活かせるかどうか、自分のスキルアップのために挑戦したいと決意しました。

例文 2.

今の職場では新卒エンジニアの入社が多く、歴が長くなるにつれマネジメントや評価にも携わることが増えてきました。
マネジメント業務が増えるとどうしても自分で手を動かす機会が減ってしまい、エンジニアとして現場でプログラムを書いていたいと思うようになりました。
エンジニアとして最前線に立ち、自分の腕をもっと磨きたいと思ったので転職を考えました。

面接で転職理由を伝える場合

書類に書いたことをただ言うだけでなく、熱意や前向きな姿勢を見せましょう。 転職理由を志望動機につなげ、今後どういう活躍をしたいかやどんなビジョンがあるかを伝えられると、好感を持ってもらえます。

転職先を探すときの注意

転職して解決したいことを見極めよう

例えば、仕事内容に不満があって転職を決めたとしても、転職をする際には他にも重視したい条件があるかもしれません。 前職で不満だったこと、解決したかったことはあらかじめ洗い出しておき、応募する会社を選ぶときの基準を決めておくのもよいでしょう。

転職先は本当に不満を解消してくれるのかは要チェック

前職への不満がきっかけで転職を決めた場合、転職前の会社で抱えていた問題は転職後に解消されるのか、という点を必ず確認しましょう。 企業が開催する勉強会や Meetup に参加したり、カジュアル面談をしたり、実際に働いている人とコミュニケーションを取るだけでも、転職活動のミスマッチは大幅に減ります。 「転職しても何も変わらなかった」というのは一番避けたい結果です。

一人で解決できないときは直接聞いてみる

転職をするとなると、色々な不安や心配がでてきますよね。 ホームページや評判サイトをみてもわからないことがあります。

Qiita Jobs では、求人している企業と直接チャットができる機能があります。 「メールだとかしこまっていて緊張してしまう」という方でも大丈夫です。興味のある企業に気軽に質問してみましょう。

まとめ

転職理由は、転職活動をする際に必ず聞かれる項目です。 ネガティブな理由だったとしても、「転職後にどうしたいのか」を併せて伝えると前向きな印象を与えられるでしょう。

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